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CLAYTON MELO  Fast Company Brasil 02-09-2022 |  Há algum tempo escrevi aqui na Fast Company Brasil sobre os urban livings labs, que levam o conceito de inovação aberta para o território urbano. Os laboratórios vivos são ambientes de inovação aberta centrados no usuário que têm a cidade como campo de testes. Para exemplificar, é maisContinuar lendo “Como os ecossistemas de inovação podem provocar impacto social nas cidades“

Livros para adolescentes e jovens adultos se tornam carros-chefes de editoras e assunto no TikTok Por Célia de Gouvêa Franco — Para o Valor, de São Paulo 28/08/2022 Adolescente não lê livros. Lê, sim. Jovem não lê livros. Lê, sim. Tanto eles leem que livros dirigidos para o público entre 14 ou 15 anos atéContinuar lendo “Por que o público jovem vem comprando mais livros e mudando as editoras”

Por Paulo Amaral | Editado por Jones Oliveira | Canaltech 10 de Julho de 2022  Elon Musk, CEO da Tesla e um dos maiores bilionários do planeta, afirmou recentemente que a fabricante de carros elétricos “corria o risco de falir” se não tomasse algumas providências, como o corte de funcionários, o fim do home officeContinuar lendo “As 10 montadoras de carros mais valiosas do mundo”

Para Daniel Kahneman, a inteligência artificial poderá desenvolver um julgamento melhor que os altos executivos Por Sergio Tahuata – Valor – 30/08/2022  A inteligência artificial poderá tomar decisões melhor do que qualquer líder empresarial humano, quando as bases de informações forem suficientemente grandes, afirmou o vencedor do prêmio Nobel de Economia, Daniel Kahneman, em eventoContinuar lendo “IA vai decidir melhor que humanos, diz vencedor de Nobel de Economia”

Por Bianca Zanatta – Estadão – 20/08/2022  Comprometimento, inteligência emocional e experiência estão na lista de qualidades mais procuradas; profissional 50+ tem menor rotatividade e engajamento maior, dizem empresas Ter um time diverso, que consegue pensar em várias possibilidades e mercados, virou um grande trunfo para as empresas alcançarem um público cada vez maior. NesseContinuar lendo “Saiba quais são as habilidades que as empresas buscam nos profissionais com mais de 50 anos”

Por Carolina Marins – Estadão – 26/08/2022  Baixo conhecimento tecnológico de governos e busca por projeção política faz projetos de novas cidades explodirem em duas décadas, mas raramente são concluídos e possuem alto risco Uma cidade com dois arranha-céus espelhados no meio do deserto, com trabalhadores robôs e onde tudo está a cinco minutos aContinuar lendo “Regimes autoritários fazem aposta de risco em ‘cidades do futuro’, como a da Arábia Saudita”

Por Adriano Oliveira – Meio – 27/08/2022De cabeça abaixada, os olhos brilham em frente a uma tela acariciada por dedos que repetem o mesmo movimento de arrastar, de cima para baixo, de lado a lado, em movimentos pinça para o zoom, a cada poucos segundos. O almoço chega. Nem é preciso olhar para o prato.Continuar lendo “De Alpha a Zap“

A desistência silenciosa pode ser uma expressão confusa e falha, mas é parte de uma recalibração maior no mercado de trabalho Por Jo Constantz, Bloomberg/Valor 24/08/2022  Não chame isso de “quiet quitting”, ou desistência silenciosa, em português. Esse é o grito de guerra de um crescente coro nas redes sociais, incluindo um fórum no RedditContinuar lendo “Por que quem defende o “quiet quitting” odeia a própria expressão?”

Mudança vale para cargos iniciais e estágios. Entenda Por Bloomberg/Valor 15/08/2022 A PricewaterhouseCoopers (PwC) – uma das firmas no Reino Unido que mais emprega pessoas formadas – anunciou que deixará de exigir diplomas com altas classificações, como parte de seus esforços para atrair candidatos de condições menos favorecidas para trabalhar na empresa. A firma informouContinuar lendo “PwC deixa de exigir diplomas para aumentar a diversidade”