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Da descoberta da bissexualidade pelo TikTok até a da gravidez pela Huggies. by Fernando Teixeira MIT Technology Review Fevereiro 25, 2021 Yuval Harari, autor dos livros Sapiens e Homo Deus, em artigo publicado no Financial Times, cita o poder dos algoritmos utilizados pelo governo da China para controlar a pandemia. Naquele país, câmeras de segurançaContinuar lendo “Quando os algoritmos nos conhecem melhor do que nós mesmos”

Professora de Harvard que participa do documentário ‘Dilema das redes’, descreve em novo livro como os mecanismos de empresas da internet manipulam o comportamento humano e ameaçam a democracia David Barbosa O Globo 07/03/2021  RIO — Quando o documentário “Dilema das redes” estreou na Netflix, no ano passado, muita gente repensou seu próprio uso dasContinuar lendo “Coleta de dados por Google e Facebook criou ‘capitalismo de vigilância’, diz Shoshana Zuboff”

Estudo da McKinsey aponta que vagas de menor qualificação, especialmente em áreas como food service, varejo e entretenimento, devem desaparecer até 2030. Mas posições que exigem maior conhecimento na saúde e tecnologia serão ainda mais necessárias André Sollitto – Neofeed •20/02/21 •  A pandemia da Covid-19 dá sinais de que está longe do fim. MasContinuar lendo “Efeito digital: 100 milhões de postos de trabalho deixarão de existir até 2030”

Executiva conta como a multinacional treinou gestores para terem maior empatia e transmitirem mais confiança Por Barbara Bigarelli Valor Econômico 03/03/2021  Cerca de um ano após colocar os funcionários em home office, o RH da IBM no Brasil avalia que precisou aprender e reimaginar processos para garantir o engajamento. A forma e o conteúdo daContinuar lendo ““Engajamento remoto demanda novo tipo de liderança”, diz VP da IBM”

Recurso do captcha utiliza votos do público para reconhecer objetos e treinar IA  Por Guilherme Guerra – O Estado de S. Paulo – 04/03/2021 Para muita gente, o Big Brother Brasil não engrandece a inteligência humana. Mas, certamente, depois de paredões com centenas de milhões de votos (ou até um bilhão, como no ano passado),Continuar lendo “Sistema de votação do BBB 21 ajuda a fortalecer inteligência artificial”

 Por Evandro Milet 30 de outubro de 2019 Um amigo, às voltas com o emaranhado de um processo antigo de inventário familiar foi surpreendido quando o cartório identificou a ausência de definição de sexo em sua certidão de nascimento, ocorrido há mais de 60 anos(quando não havia problema com identidade de gênero). A orientação foiContinuar lendo “Sem burocracia, nem nudes, em 18 pontos”

 É bom vê-las todas em um só lugar – não que isso nos torne mais lógicos Por Peter Coy –  Bloomberg 18/12/2020(Tradução Evandro Milet)  A lacuna entre o Homo economicus perfeitamente racional e eu e você não tão racionais é vasta. Pessoas reais, ao contrário dos atores econômicos de livros didáticos, são alternadamente míopes, impulsivas,Continuar lendo “Aqui estão as 17 maneiras em que você toma decisões ilógicas”

Em um trecho de uma nova coleção de seus escritos, o CEO da Amazon diz que seu segredo é tomar menos e melhores decisões – e pensar três anos antes. POR JEFF BEZOS Fast Company 23/11/2020(Tradução Evandro Milet) Gosto de ficar à toa pela manhã. Eu acordo cedo. Eu vou para a cama cedo. GostoContinuar lendo “Jeff Bezos: É assim que eu tomo as decisões mais importantes na Amazon”

Na contramão da crise, nunca houve tantas vagas de emprego em TI, um problema para o país. Veja o que empresas e profissionais podem fazer para aliviar a escassez Por Victor Sena, Luísa Granato – Exame  18/02/2021  No final de janeiro, a  empresa de ensino online Hotmart, fundada em Belo Horizonte, ofereceu uma oportunidade queContinuar lendo “260.000 vagas sem dono: um raio-x das vagas mais quentes agora (e no futuro)”

VP de gente, cultura e inovação da Cogna fala sobre a transformação na gestão de pessoas no grupo Por Barbara Bigarelli Valor Econômico 24/02/2021 Personalizar a experiência dos funcionários exige uma mudança radical de perfil e na forma de trabalhar do RH, segundo Fabio Lacerda, VP de gente, cultura e inovação da holding de educaçãoContinuar lendo “Personalização da experiência do funcionário exige mudança radical do RH”