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Indo além das buzzwords e clichês do ecossistema de startups, compartilho um conjunto de cinco práticas de gestão amplamente adotadas por startups que podem acelerar a inovação no ambiente de grandes empresas. Maximiliano Carlomagno MIT Sloan Management Review 30 de Julho 2021 Unicórnios. Venture capital. Product-market fit. IPO. Lean startup. Marketplace. OKRs. Esse novo glossário,Continuar lendo “Cinco práticas de gestão de startups aplicáveis em grandes empresas”

Onipresença de smartphones com câmera é fator decisivo para crescimento do recurso Por Dauro Veras — Para o Valor 30/07/2021  Em 2025, cerca de 1,4 bilhão de pessoas, um quinto da população do planeta, vão usar sistemas de reconhecimento facial para autenticar pagamentos, estima a Juniper Research. É mais que o dobro das 671 milhõesContinuar lendo “Reconhecimento facial traz dúvidas sobre privacidade”

Relatório indica ainda áreas que mais estão contratando Por Adriana Fonseca, Para o Valor 02/08/2021 Serviços financeiros, tecnologia, e-business/e-commerce, saúde e construção são as cinco áreas que mais estão contratando hoje no Brasil e que devem seguir aquecidas até o fim do ano, segundo o relatório “Demanda por talentos no cenário atual”, elaborado pela consultoriaContinuar lendo “Quais são as habilidades profissionais mais demandadas no Brasil”

Todos nós podemos tirar algum ensinamento de como os jovens de hoje avaliam a verdade online. by Jennifer Neda John MIT Technology Review Julho 26, 2021 Uma adolescente olha seriamente para a câmera, o enquadramento se movendo à medida que ela aponta o telefone para o rosto. Uma legenda sobreposta em seu moletom dá umContinuar lendo “Por que a Geração Z cai na desinformação online”

Marcos Mendes – Folha – 30/07/2021 O livro “O Poder da Destruição Criativa”, de Philippe Aghion e coautores, faz uma excelente síntese da teoria de crescimento econômico. O argumento central é que as economias prosperam devido à inovação tecnológica. Inovar é um processo contínuo. A invenção do smartphone, por exemplo, foi sucedida pela criação deContinuar lendo “Para sair da estagnação, é preciso entender o que gera crescimento”

Daniele Madureira e Fernanda Brigatti – Folha – JULY 31, 2021 Com quase metade da população brasileira tendo recebido ao menos uma dose da vacina contra a Covid-19 e estados dispostos a retomar as aulas presenciais na rede pública neste semestre, muitas empresas começam a voltar a ocupar os escritórios. O novo normal, no entanto,Continuar lendo “Volta ao escritório no modelo híbrido inaugura a era dos ‘sem mesa’”

Leilão das licenças de serviços 5G deve ocorrer entre outubro e novembro Por Rafael Bitencourt – Valor Econômico – 30/07/2021  As empresas brasileiras que já embarcaram no movimento de digitalização das áreas comerciais e produtivas encaram a disponibilidade das redes da quinta geração de telefonia móvel (5G) como parte fundamental da estratégia para se manteremContinuar lendo “5G vai ditar estratégias de empresas, aponta CNI”

Confira este texto pioneiro da MIT Sloan Management Review, publicado em 2004 e atualizado, sobre o papel das organizações na construção da capacidade de gestão simultânea do presente e do futuro sem o foco em duplicar estruturas Julian Birkinshaw e Cristina Gibson MIT Sloan Review 17 de Julho 2021 A ambidestria organizacional – gestão simultâneaContinuar lendo “Ambidestria contextual: o que as empresas podem fazer”

O Brasil já tem mais de 800 startups de serviços financeiros. mas é só o começo: 34 milhões de brasileiros continuam desbancarizados e os serviços seguem concentrados Por Cristina Junqueira – Exame – 15/07/2021  Não é novidade que a concentração bancária tem efeitos negativos para os consumidores e para toda a indústria. Por isso éContinuar lendo “Cris Junqueira: Em ascensão, fintechs estão longe de temer a concorrência”

A colunista Pilita Clark fala sobre experiências que favoreceram ou prejudicaram trabalhadores remotos Por Pilita Clark – Financial Times/Valor – 26/07/2021  Trabalho remoto valoriza quem é mais ou menos empenhado? — Foto: Gaby Stein/Pixabay Funcionários medíocres têm mais sucesso quando trabalham de casa ou quando estão no escritório? Esta é uma pergunta que eu nuncaContinuar lendo “Profissionais medíocres não têm como se esconder”