Capacidade de se adaptar facilmente a mudanças, como a adoção do home office, se tornou a competência mais desejada, segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half Texto: Luciana Dyniewicz e Renée Pereira Estadão 10 de julho de 2020 A quarentena imposta pela pandemia do coronavírus alterou o modo de trabalhar das pessoas, que agora,Continuar lendo “Na pandemia, habilidades comportamentais passam a ser ainda mais valorizadas por empresas”
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Empresas investem para reduzir déficit de profissionais em tecnologia
Com alta demanda do mercado e baixa formação, empresas como Boticário, Mercado Livre e Huawei lançam programas acessíveis de tecnologia; diversidade e inclusão estão no radar Bianca Zanatta, O Estado de S.Paulo 12 de dezembro de 2020 O Brasil deve precisar de 300 mil novos profissionais da área de tecnologia até 2024, de acordo comContinuar lendo “Empresas investem para reduzir déficit de profissionais em tecnologia”
Como a Ambev planeja se reinventar nos próximos anos
Modelo de gestão para as empresas brasileiras, a cervejaria Ambev está em busca de novos caminhos para si própria Por Marina Filippe, Karin Salomão Exame 03/12/2020 Foi-se o tempo em que ser dona da Brahma, da Skol e da Antarctica e levar a eficiência a novos patamares ano após ano bastava para garantir à AmbevContinuar lendo “Como a Ambev planeja se reinventar nos próximos anos”
Ameaças de um crash tecnológico
Nosso uso da tecnologia superou nossa capacidade de administrá-la de forma segura Por John Thornhill – Financial Times/Valor Econômico 11/12/2020 A tecnologia tem sido uma ferramenta indispensável da nossa reação à pandemia de covid-19 e à consequente queda vertical da economia. Os médicos adotaram a telemedicina. As crianças em idade escolar tiveram aulas digitais. BilhõesContinuar lendo “Ameaças de um crash tecnológico”
A impaciência que sentimos tem a ver com os algoritmos do mundo digital?
Ninguém mais tem paciência para escolher. Os aplicativos fazem isso para você, mas isso é um vislumbre do que a inteligência artificial prepara para nós Por Aluizio Falcão Filho Exame 08/12/2020 Impacientes, intolerantes e irritados – essas são algumas características de quem vive neste início de século 21. Os jovens de hoje, principalmente os maisContinuar lendo “A impaciência que sentimos tem a ver com os algoritmos do mundo digital?”
Novo modelo de inteligência artificial, GPT-3 é um escritor hábil, mas tropeça na lógica
Sistema criado por ONG fundada por Elon Musk avança na criação automática de textos, mas falta de bom senso do sistema lembra que estamos longe de máquinas capazes de pensar por si Por Bruno Romani – O Estado de S. Paulo 12/12/2020 Sistema é capaz de escrever textos longos e informativos, mas comete erros deContinuar lendo “Novo modelo de inteligência artificial, GPT-3 é um escritor hábil, mas tropeça na lógica”
‘The Clean Body’ narra a história do banho na cultura ocidental
Luís XIV tomou apenas dois banhos em sua vida André Caramuru Aubert*, Especial para o Estadão 28 de novembro de 2020 Luís XIV, o Rei Sol, tomou dois banhos na vida. E o primeiro, em 1665, quando ele tinha vinte e sete anos, só foi encarado porque foi prescrito pelo médico, mas precisou ser interrompidoContinuar lendo “‘The Clean Body’ narra a história do banho na cultura ocidental”
Como Reed Hastings, o criador da Netflix, reescreveu o script de Hollywood
Dawn Chmielewski Forbes 11 de setembro de 2020 CEO e cofundador da maior plataforma de streaming do mundo aposta em modelo de autonomia dos funcionários e lista de talentos O homem responsável por manter o mundo entretido faz tudo, pelo menos hoje em dia, sozinho, na frente de uma tela de computador, no quarto deContinuar lendo “Como Reed Hastings, o criador da Netflix, reescreveu o script de Hollywood”
Home office – trabalho dobrado
Em plantão permanente, estamos trabalhando mais do que antes da pandemia Sérgio Augusto, O Estado de S.Paulo 05 de dezembro de 2020 Tenho o hábito de, vez por outra, postar no Twitter a capa da revista The New Yorker da semana. É sucesso garantido. Mas repercussão igual à obtida pela capa de sua primeiraContinuar lendo “Home office – trabalho dobrado”
Como as metodologias ágeis ajudam o RH a acelerar as empresas
Metodologia ágil ganhou espaço com a pandemia e empresas que já adotavam maneiras flexíveis de trabalhar saíram na frente. Publicado na Revista Exame em: 08/10/2020 Paula Esteves, sócia diretora da Cia de Talentos (Cia de Talentos/Acervo pessoal) Desde março, quando as empresas tiveram seus escritórios esvaziados por causa da pandemia de covid-19, as equipes precisaramContinuar lendo “Como as metodologias ágeis ajudam o RH a acelerar as empresas”
O novo normal 