Denise Lee Yohn HBR 8 de dezembro de 2020 Os varejistas precisam parar de achar que os negócios voltarão ao “normal”. Tão cedo, nada voltará a ser como antes. Mesmo antes do início da pandemia da Covid-19 e da crise econômica, as lojas físicas já vinham travando uma batalha contra a Amazon e outras empresasContinuar lendo “A pandemia está reescrevendo as regras do varejo”
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Promoção da cerveja Corona pagará uma semana de “home office no paraíso”
Os escritórios adaptados ficarão em Ilhabela (SP), Praia do Rosa (SC) e Trancoso (BA). A marca bancará transporte, hospedagem e alimentação: saiba como participar Por Matheus Doliveira Exame 26/01/2021 Corona: 6 pessoas serão contempladas com o prêmio. (Corona/Reprodução) O conceito de “nômade digital” nunca foi tão falado. O termo designa pessoas que usam a tecnologiaContinuar lendo “Promoção da cerveja Corona pagará uma semana de “home office no paraíso””
A desindustrialização do Vale do Silício e o triunfo da China
Paulo Gala* Brasil247 22/01/2021 “Os EUA passaram a desprezar o setor industrial. A ideia de que, desde que o “trabalho de conhecimento” permaneça nos EUA, não importa o que irá acontecer com os empregos industriais. Esse tipo de mentalidade rompeu a cadeia de experiência produtiva das empresas americanas, tão importante para a evolução tecnológica” OsContinuar lendo “A desindustrialização do Vale do Silício e o triunfo da China”
Estilos de liderança de Harvard: seis estratégias de liderança
POR ANNE SEXTON – HBR 14 de junho de 2017(Tradução Evandro Milet) Componentes culturais corporativos O estudo usou uma amostra aleatória de quase 4.000 executivos. Ele descobriu que os líderes mais eficazes escolhem entre seis estilos de liderança distintos. A pesquisa investigou como cada um dos seis estilos de liderança se correlacionava com os principaisContinuar lendo “Estilos de liderança de Harvard: seis estratégias de liderança”
Máscaras descartáveis: 1,56 bilhão nos mares em 2020
Por João Lara Mesquita Estadão – Coluna Mar sem fim – 17 de dezembro de 2020 Máscaras descartáveis; estima-se em 1,56 bilhão nos mares em 2020 Prezado leitor: tenha certeza que odeio ter que escrever sobre temas pesados, tristes, num momento de infelicidade geral da humanidade. Estamos todos cheios desta situação criada pela pandemia. EContinuar lendo “Máscaras descartáveis: 1,56 bilhão nos mares em 2020”
Você precisa de um diploma tradicional ou um curso online é suficiente?
Dorie Clark HBR 19 de dezembro de 2017 Na economia moderna, todos sabemos que simplesmente não podemos parar de aprender. No entanto, saber como dar continuidade à nossa formação é uma questão complicada. Vale a pena investir para obter um diploma acadêmico, como um MBA ou doutorado? Deve você optar por uma abordagem mais direcionada:Continuar lendo “Você precisa de um diploma tradicional ou um curso online é suficiente?”
Escritório nunca mais? Home-office pode trazer novos desafios em 2021
O home office veio para ficar e deve levar gente qualificada para longe das firmas Por Victor Sena – Exame 17/12/2020 (Glenn Harvey/The New York Times) Antes da pandemia, crescer na carreira significava para muitos brasileiros mudar de cidade. No século 20, o emprego ditou o caminho de profissionais para norte, sul, leste e oesteContinuar lendo “Escritório nunca mais? Home-office pode trazer novos desafios em 2021”
A mudança no comportamento das gerações: tecnologia de A a Z
Somos influenciados pelos acontecimentos de nosso tempo e por aqueles que nos antecedem. No caso da Geração Z, a tecnologia teve papel fundamental em sua formação. Entender de que forma essa influência se deu e que características gerou nesse grupo nos guiará em direção ao futuro e à próxima geração. por Gustavo Caetano* 16 deContinuar lendo “A mudança no comportamento das gerações: tecnologia de A a Z”
O futuro do desenvolvimento de lideranças
Mihnea Moldoveanu e Das Narayandas HBR 13 de março de 2019 A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. Empresas de todos os tipos já sabem que para sobreviver num ambiente volátil, incerto, complexo e ambíguo é preciso ter habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes daquelas que as tornaram bem-sucedidas no passado.Continuar lendo “O futuro do desenvolvimento de lideranças”
The Economist: Depois de anos, automação veio para ficar
Pandemia favoreceu maior uso de robôs nas fábricas, nos armazéns e nas áreas administrativas; pesquisa aponta que, até o fim do ano, adoção de robôs nas fábricas em todo o mundo vai superar 3,2 milhões The Economist, O Estado de S.Paulo 16 de janeiro de 2021 Mary Barra, CEO da General Motors, recorreu à plataformaContinuar lendo “The Economist: Depois de anos, automação veio para ficar”
O novo normal 