Redação BBC News Mundo 19 junho 2021 Você sabia que aquilo iria acontecer, não sabia? Às vezes, a vida nos dá a oportunidade de nos orgulhar, proferindo a frase “Eu avisei!”. E há aqueles que realmente acreditam que são muito bons em prever o futuro. Mas, se formos honestos, na maioria dos casos, nós “sabíamos”Continuar lendo “Como a ciência explica pessoas que parecem “prever” o futuro”
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Inputs da Economia Comportamental para o engajamento sustentável
LIGIA GONÇALVES – Brainsquad – JANUARY 13, 2020 Para os desenvolvedores de app a retenção de usuários no longo prazo é o grande desafio e propor trabalhar esta questão a partir do profundo conhecimento dos usuários – ser “consumer centric” – e do user experience é chover no molhado, mais do mesmo, bater na mesmaContinuar lendo “Inputs da Economia Comportamental para o engajamento sustentável”
Empresas de tecnologia podem revolucionar a educação
Caminho tecnológico pode levar ao cumprimento do quarto objetivo de desenvolvimento sustentável da Organização das Nações Unidas para 2030 de assegurar educação inclusiva, equitativa e de qualidade Por Alexandre Nascimento Estadão 21/06/2021 Uma revolução na área de educação causada pela adoção de uma tecnologia não deveria ser uma surpresa, haja vista o impacto que umaContinuar lendo “Empresas de tecnologia podem revolucionar a educação”
Diversidade faz saltar de 2 para 200 número de vagas para especialistas
Dados são da startup Gupy, que comparou intervalo de janeiro a maio de 2020 e 2021; empresas passaram a destacar mais o compromisso com diversidade na divulgação das vagas Ludimila Honorato, O Estado de S.Paulo 22 de junho de 2021 | Empresas de todos os portes e segmentos têm se dedicado a iniciar ou aprimorarContinuar lendo “Diversidade faz saltar de 2 para 200 número de vagas para especialistas”
O lado oculto e positivo da síndrome do impostor
Peter Rubinstein BBC/Folha JUNE 23, 2021 Não é de se admirar que a síndrome do impostor —a sensação de que suas conquistas profissionais não são merecidas e que você provavelmente será desmascarado como uma fraude— seja percebida como prejudicial ao sucesso por aqueles que a vivenciam. Acreditar que você não é digno de suas realizaçõesContinuar lendo “O lado oculto e positivo da síndrome do impostor”
Nem as empresas de tecnologia estão convencidas sobre o trabalho remoto
Com a reabertura iminente dos EUA, gigantes como Amazon, Google, Microsoft e Apple tentam imaginar como será a relação de seus funcionários com os escritórios Por Heather Kelly e Rachel Lerman – The Washington Post/Estadão 12/06/2021 Escritórios começam a ser repensados para o pós pandemia SÃO FRANCISCO – As grandes companhias de tecnologia foram algumasContinuar lendo “Nem as empresas de tecnologia estão convencidas sobre o trabalho remoto”
As principais preocupações dos millennials e da geração Z, segundo estudo
Desemprego, saúde e segurança estão no topo das prioridades para 800 brasileiros nascidos entre 1983 e 2003, de acordo com pesquisa da Deloitte em 45 países Por Barbara Bigarelli – Valor Econômico 18/06/2021 Desemprego, saúde e segurança são as principais preocupações de brasileiros das gerações Y e Z entrevistados em uma pesquisa global da consultoriaContinuar lendo “As principais preocupações dos millennials e da geração Z, segundo estudo”
Governo e grandes grupos japoneses se unem para desenvolver o ‘Concorde do século 21’
Por Nikkei Asia, Valor 17/06/2021 Tradicionais fornecedores de peças para aeronaves ocidentais, algumas das principais empresas de engenharia japonesas, incluindo IHI e Mitsubishi Heavy Industries, estão unindo forças com a agência espacial do Japão em pesquisa e desenvolvimento de jatos supersônicos de passageiros, vistos como um passo importante na próxima geração de transporte. A novaContinuar lendo “Governo e grandes grupos japoneses se unem para desenvolver o ‘Concorde do século 21’”
O que os clientes da Amazon não veem: o trabalho na gigante do e-commerce é um ambiente selvagem
Reportagem do New York Times revela como um sistema de gestão de pessoas hostil e automatizado colapsou na pandemia de Covid. Doentes foram demitidos ou tiveram benefícios cortados Do New York Times O Globo 18/06/2021 NOVA YORK – Em setembro passado, a fisioterapeuta Ann Castillo viu um e-mail da Amazon que não fazia sentido. SeuContinuar lendo “O que os clientes da Amazon não veem: o trabalho na gigante do e-commerce é um ambiente selvagem”
Na falta de profissionais de TI, empresas treinam os funcionários que já têm
Diante do desemprego recorde no país, área oferece salários acima da média pela escassez de profissionais Bruno Rosa e Raphaela Ribas O Globo 13/06/2021 RIO – Para acelerar processos de inovação e digitalização, impulsionados na pandemia, e superar o crescente déficit de profissionais de Tecnologia da Informação (TI) no Brasil, as empresas decidiram investir nasContinuar lendo “Na falta de profissionais de TI, empresas treinam os funcionários que já têm”
O novo normal 