Chamada de ‘pivotagem’, adaptação em área que não é a de formação prolonga sobrevivência no mercado, dizem especialistas Érika Motoda e Mariana Hallal, O Estado de S.Paulo 30/10/2020 Antes da internet, era impossível pensar na importância de um analista de mídias sociais ou de um redator especializado na experiência do usuário durante a navegação deContinuar lendo “Profissionais dão guinada na carreira para trabalhar com tecnologia”
Arquivos do autor:onovonormal
A geração Z e a explosão do áudio
São os jovens entre 15 e 25 anos que revolucionam os hábitos da sociedade e ditam o comportamento do consumidor moderno. Como sempre, as empresas demoram a entender o que é tendência porque têm o hábito de olhar pelo retrovisor. Por Rapha Avellar MIT Technology Review Novembro 26, 2020 Consumo de mídia sempre foi umContinuar lendo “A geração Z e a explosão do áudio”
O desafio (cada vez mais urgente) da reinvenção de carreiras profissionais
Marcelo Nakagawa – Publicado no Linkedin em 22/11/2020 Innovation and Entrepreneurship Professor @ Insper, FDC, FIA, UNICAMP, Vanzolini, Butantan & Innovation Program Coordinator @ FAPESP “Senhor Fechado, poderia me ajudar?” Há cerca de 25 anos, meu antigo chefe, recém chegado do Japão, tentava praticar seu português em uma agência bancária. Diante de vários caixas comContinuar lendo “O desafio (cada vez mais urgente) da reinvenção de carreiras profissionais”
O maior problema do capitalismo? Capitalistas insuficientes
Por Gary Hamel E Michele Zanini Fortune 21/11/2010(Tradução Evandro Milet) Um funcionário trabalha em uma linha de produção de ar condicionado em uma fábrica da Haier em Wuhan, China, em 10 de setembro de 2020. Mais empreendedorismo dentro das empresas pode ajudar a corrigir a desigualdade econômica que assola muitas sociedades capitalistas, escrevem Gary HamelContinuar lendo “O maior problema do capitalismo? Capitalistas insuficientes”
Como você está prejudicando relacionamentos inconscientemente enquanto trabalha remotamente
Ao trabalhar virtualmente, pode ser fácil fazer suposições ou tirar conclusões precipitadas que prejudicam o relacionamento com seus colegas ou supervisores. POR STEPHANIE VOZZA Fast Company 20/11/2020 (Tradução Evandro Milet) Uma das desvantagens das equipes que trabalham remotamente é a falta de contexto em torno da comunicação. A comunicação virtual geralmente carece daquelas pistas não-verbaisContinuar lendo “Como você está prejudicando relacionamentos inconscientemente enquanto trabalha remotamente”
Navio autônomo como os carros e drones, por que não?
Por João Lara Mesquita Estadão 26 de maio de 2020 Os drones, que não deixam de ser veículos autônomos, já estão operando em todas as partes do mundo. E as grandes montadoras, além de empresas de tecnologia como a Apple, além de Google e Uber, estão na fase de testes dos carros autônomos. Por queContinuar lendo “Navio autônomo como os carros e drones, por que não?”
Por que as empresas “brincam de inovar” em vez de inovar de verdade?
Steve Blank HBR 26 de junho de 2020 O tipo de ruptura que a maioria das empresas e agências governamentais enfrenta no momento é bastante raro. Hoje, a ruptura significa mais do que simples alterações em tecnologia, canal ou concorrentes — a ruptura é tudo isso, simultaneamente. Esses elementos estão reconfigurando o comércio e asContinuar lendo “Por que as empresas “brincam de inovar” em vez de inovar de verdade?”
A transformação digital – impacto na Bolsa
Publicado em Dynamo Cougar FIA – Comentários sobre o nosso desempenho 3ºT2020 Ferramentas digitais diversas, inclusivo o uso de big data e inteligência artificial (IA) ajudaram empresas como Natura, Renner e Gerdau a perceber sinais precisos e precoces da recuperação da demanda na ponta. A informação captada à distância percolou (para usarmos um termo descrito emContinuar lendo “A transformação digital – impacto na Bolsa”
Companhias desistem do home office em tempo integral
Busca por maior interação motiva volta aos escritórios Por Barbara Bigarelli, Stela Campos, Chiara Quintão e Raquel Brandão — Valor Econômico 19/11/2020 Empresas brasileiras esboçam planos para receber um maior número de funcionários nos escritórios em 2021. O retorno tem sido considerado necessário para preservar a saúde mental de funcionários e a cultura das empresas.Continuar lendo “Companhias desistem do home office em tempo integral”
Uma agenda para o novo desenvolvimento
Por Evandro Milet* O Brasil passou muitos anos com sua economia fechada, colocando a culpa da falta de desenvolvimento em fatores externos, subsidiando empresas para substituir importações e acreditando que o governo é o grande motor da economia. Um grande símbolo desse processo foi o Artigo 219 da Constituição de 1988 estabelecendo que o mercadoContinuar lendo “Uma agenda para o novo desenvolvimento”
O novo normal 