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Por Bruno Romani e Bruna Arimathea – Estadão – 21/08/2022  O modelo do TikTok, que foca em algoritmos e ignora conexões sociais, está substituindo o formato que consagrou a empresa de Zuckerberg As redes sociais como conhecemos hoje podem estar perto do fim — ou quase isso. As publicações dos seus amigos continuarão lá eContinuar lendo “Fim das redes sociais fica mais próximo com mudanças no Facebook“

Empresas começam a deixar de lado a exigência de idiomas e habilidades técnicas, e passam a capacitar profissionais para ter uma força de trabalho mais inclusiva Cleber Filho, do Grupo Boticário: após mentoria para jovens negros, ele foi contratado pela empresa de beleza (Divulgação/Divulgação) Angélica Vilela – Exame – 04/10/2022 Cada vez mais as empresasContinuar lendo “Empresas capacitam seus profissionais a aprender inglês“

Kate Morgan BBC Future 14 agosto 2022 Para fazer bem o seu trabalho, você precisa de habilidades técnicas — as chamadas hard skills, em inglês. São os conhecimentos técnicos específicos para cumprir com as suas atribuições. Mas o mundo profissional não é mais o mesmo. Por isso, soft skills — habilidades sociais e emocionais —Continuar lendo “O que são ‘soft skills’, habilidades comportamentais cada vez mais buscadas por empregadores“

Guilherme Hummel – Coordenador Científico da Hospitalar Hub | Saúde Business 07/10/2022  A ByteDance, empresa chinesa controladora da gigantesca plataforma TikTok, adquiriu em agosto/2022 a Amcare Healthcare, uma luxuosa cadeia hospitalar que conta com 7 unidades, 2 Centros Ambulatoriais e outras 5 unidades emergenciais. Localizada em Pequim, Xangai e Shenzhen, a Amcare existe desde 2006Continuar lendo “TikTok compra rede hospitalar chinesa. Big Techs inovarão a Saúde?“

Eles nunca deixaram de provocar fascínio. Retornam com evidentes preocupações ambientais Por Fábio Altman – Veja – 7 out 2022 SEGURANÇA - O Airlander 1 da companhia inglesa HAV: 92 metros de comprimento preenchidos de gás hélio, não inflamável – Darren Harbar/Hybrid Air Vehicles Limited/. Foi dramático e espantoso — o equivalente, nos céus, ao naufrágioContinuar lendo “Os dirigíveis estão voltando — agora com combustíveis seguros”

David Robson – BBC WorkLife 25 setembro 2022 Se você se considera razoavelmente inteligente e instruído, talvez acredite que tenha uma boa compreensão das principais formas como o mundo funciona — conhecimento sobre as invenções conhecidas e os fenômenos naturais à nossa volta. Agora, pense no seguinte: como se forma um arco-íris? Por que osContinuar lendo “A ‘ilusão do conhecimento’ que deixa as pessoas com excesso de confiança“

O 5G já é uma realidade e trará respostas mais rápidas a empresas e clientes, proporcionando um relacionamento mais personalizado e ágil Silvio Dantas, Christye Cantero e Daniela Santos – MIT Sloan Review 06 de Outubro 2022 Numa entrevista à Capgemini Consulting em 2014, Tim O’Reilly, um dos nomes mais respeitados da mídia especializada emContinuar lendo “Como o 5G impulsiona a personalização da experiência”

Combustível é considerado peça central para a transição para uma economia de baixo carbono Por Bússola/Exame 04/10/2022  Às vésperas da COP27, a conferência anual do clima da ONU, que acontece em novembro, no Egito, multiplica-se o uso de expressões como “economia de baixo carbono”, “descarbonização”, “hidrogênio verde” ou “transição energética”. Em entrevista à Bússola, oContinuar lendo “Hidrogênio verde promove descarbonização da indústria, diz Bomtempo da CNI“

Com base em comentários do bilionário, ferramenta seguiria os moldes do app usado por milhares de chineses para agendar passeios, fazer reserva em restaurantes e pedir um carro Por OGlobo/Bloomberg — Nova York 05/10/2022  O bilionário Elon Musk voltou à carga nesta quarta-feira ao afirmar que a compra do Twitter pode ser um propulsor paraContinuar lendo “Musk promete criar X, ‘o aplicativo de tudo’. Como será? Bem parecido com o chinês WeChat“

O colunista Claudio Garcia avalia que, enquanto as pessoas celebravam a possibilidade de ter mais flexibilidade no pós-pandemia, acabaram ganhando mais controles Cláudio Garcia – Valor – 08/09/2022  Traços de cultura em organizações geralmente levam tempo para mudar. Alguns deles são parte de crenças tão profundas, quase impossíveis de serem transformadas. No início da minhaContinuar lendo “Não existe mais um “chefe” vigiando o trabalho, mas sistemas mais sofisticados de controle”