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60% das oportunidades para C-Levels este ano são presenciais e, mesmo no modelo híbrido, há diminuição de dias de trabalho remoto, apontam levantamentos de consultorias especializadas em recrutamento e seleção Márcia De Chiara – Estadão – 17/05/2025  O mundo corporativo está voltando ao período pré-pandemia. Nos últimos meses, o trabalho presencial voltou a ser umaContinuar lendo “Adeus ao home office e ao interior: trabalho presencial vira exigência para altos executivos”

Durante a palestra “O novo paradigma do varejo: de compras sociais a IA commerce”, Daiane Quesada, gerente de indústrias da Meta, apresentou as principais transformações no comportamento de compra impulsionadas pela inteligência artificial e pelas redes sociais. Segundo ela, o termo social commerce dá lugar ao conceito de AI commerce, que conecta dados, conteúdo eContinuar lendo “IA commerce está redefinido o comportamento de consumo, afirma executiva da Meta”

Transformações que vêm acontecendo no mundo do trabalho englobam modismos e mudanças culturais Por Stela Campos e Adriana Fonseca – Valor – 02/05/2025  Quando foi chamado para trabalhar no Itaú, em 2011, para ocupar o cargo de superintendente de inovação digital, o designer Fabricio Dore teve que comprar um terno. A vestimenta que constava noContinuar lendo “Dress code informal, valorização do tempo, autocuidado: quais mudanças nos escritórios vieram para ficar”

Executivos de empresas como a Amazon Web Services explicam no ‘Estadão Summit Tecnologia e Inovação’ como a IA tem trazido ganhos tanto para o fornecedor quanto para o cliente Por Henrique Sampaio – Estadão – 14/05/2025  O uso da inteligência artificial generativa já fez a Amazon Web Services (AWS, plataforma de serviços em nuvem oferecidaContinuar lendo “Economia de milhões: produtividade está impulsionando a adoção de inteligência artificial no Brasil”

Desenvolvimento ferroviário foi tratado em eventos em Mato Grosso, São Paulo e Goiás nos dois últimos meses Marcelo Toledo – Folha – 13.mai.2025 Ribeirão Preto A perspectiva, ano após ano, é a de o país registrar recordes na safra de grãos, situação celebrada pelo agronegócio, mas que carrega um problema histórico: como escoar essa produção?Continuar lendo “Feiras agro que geram bilhões em negócios pedem mais ferrovias para escoar safras”

Redes de autosserviço estão à caça de operador de caixa, padeiro, açougueiro, embalador, repositor de mercadorias, atendente de loja, vendedor e auxiliar de serviços de alimentação, aponta estudo da CNC Por Márcia De Chiara – Estadão – 11/03/2025 No Brasil, onde o desemprego está em níveis historicamente baixos, a escassez de profissionais para preencher vagasContinuar lendo “Escassez de mão de obra afeta oito das dez ocupações que os supermercados mais empregam”

CEO da OpenAI, empresa por trás do ChatGPT, afirma ao Financial Times que Elon Musk quer atrasar concorrentes Roula Khalaf – Folha/Financial Times – 10.mai.2025  O refúgio de Sam Altman do Vale do Silício é uma fazenda espaçosa no final de uma estrada que serpenteia pelas colinas cobertas de vinhedos no Vale de Napa, aoContinuar lendo “Sam Altman diz que pode ter trabalho mais importante da história e compara ascensão da IA ao Renascimento”

Falta de observações diretas, realizadas quase sempre perto de apenas três países, precisa ser remediada, dizem cientistas Reinaldo José Lopes – Folha – 10.mai.2025  Jornalista especializado em biologia e arqueologia, autor de “1499: O Brasil Antes de Cabral” Confesso que sou um daqueles sujeitos que torcia o nariz toda vez que alguém mencionava o célebreContinuar lendo “O fundo do oceano, um lugar 99,999% desconhecido”

Letícia Bernardino, da Cadastra, explica como IA generativa e mudança de comportamento dos usuários obrigam marcas a repensar estratégia de visibilidade Folha – 5.mai.2025  Os consumidores mudaram a maneira de procurar conteúdo na internet. Além do Google, utilizam redes sociais, marketplaces e assistentes de IA, como o ChatGPT, para fazer perguntas. O próprio Google seContinuar lendo “Buscas na internet passam por revolução; marcas que não se adaptarem ficarão para trás”

Especialistas acreditam que baixo comprometimento pode ser revertido com o desenvolvimento de líderes “inspiradores” Por Jacilio Saraiva – Valor – 03/05/2025  As taxas de engajamento dos funcionários em todo o mundo caíram em 2024, com implicações para o desempenho das empresas. A baixa, de dois pontos percentuais – de 23% em 2023 para 21%, noContinuar lendo “Índices de engajamento de funcionários caem em todo o mundo”