Todos os gerentes norte-americanos devem se apresentar imediatamente em um escritório ou local de cliente pelo menos três dias por semana
Por Brody Ford, Valor/Bloomberg – 29/01/2024
A International Business Machines Corp. deu um ultimato aos gerentes de toda a empresa que ainda estão trabalhando remotamente: mudem-se para perto de um escritório ou deixem a empresa.
Todos os gerentes norte-americanos devem se apresentar imediatamente em um escritório ou local de cliente pelo menos três dias por semana “independentemente do status atual do local de trabalho”, de acordo com um memorando enviado em 16 de janeiro e visualizado pela Bloomberg. Os dados do crachá serão usados para “avaliar a presença individual” e compartilhados com gerentes e recursos humanos, escreveu o vice-presidente sênior John Granger na nota.
Aqueles que trabalham remotamente, além dos funcionários com exceções, como problemas médicos ou serviço militar, que não moram perto o suficiente para se deslocar até uma instalação, devem se mudar para perto de um escritório da IBM até o início de agosto, de acordo com o memorando. Isso geralmente significa um raio de 80 quilômetros, de acordo com uma pessoa familiarizada com a regra que pediu para não ser identificada para falar sobre a política corporativa.
Os gerentes que não concordarem em se mudar e não conseguirem garantir uma função aprovada para ser remota devem “se separar da IBM”, escreveu Granger.
“A IBM está focada em fornecer um ambiente de trabalho que equilibre a flexibilidade com as interações face a face que nos tornam mais produtivos, inovadores e mais capazes de atender nossos clientes”, disse um porta-voz da empresa. “Consistente com essa abordagem, estamos exigindo que executivos e gerentes de pessoal nos Estados Unidos estejam no escritório pelo menos três dias por semana.”
O diretor executivo Arvind Krishna há muito tempo vem destacando a importância do trabalho presencial. Em uma entrevista à Bloomberg em maio de 2023, Krishna disse que as promoções serão mais raras para aqueles que não estiverem no local. Algumas equipes da IBM já haviam instituído exigências de comparecimento ao escritório.
A IBM reduziu suas operações para se concentrar em software e serviços nos últimos anos, introduziu novos produtos para capitalizar o interesse em inteligência artificial e desinvestiu em seus negócios de infraestrutura gerenciada, clima e saúde. Os executivos apresentaram uma perspectiva positiva para 2024 com os lucros do quarto trimestre na semana passada, levando as ações ao seu melhor dia em quase quatro anos.
A Big Blue espera reduzir o número de postos de trabalho este ano, gastando um valor semelhante ao do ano passado em reestruturação, quando planejou cortar 3.900 funcionários, disse o diretor financeiro James Kavanaugh na semana passada. Os mandatos de retorno ao escritório são frequentemente vistos como um combustível para o desgaste. A IBM tinha cerca de 288.000 funcionários em todo o mundo no final de 2022.
A empresa fechou uma série de escritórios desde o início da pandemia, o que pode complicar os planos de retorno ao escritório para os trabalhadores. Isso inclui a região central do estado de Nova York, Southbury, Connecticut e Iowa. A redução de sua pegada imobiliária é parte dos esforços contínuos de expansão de margem da IBM, disse Kavanaugh durante uma chamada de lucros na semana passada. Não foi possível determinar quantos gerentes seriam obrigados a se mudar de acordo com as novas regras.
Muitas empresas aumentaram as exigências de retorno ao escritório no último ano, substituindo os incentivos favoráveis aos funcionários, como happy hours e subsídios para o deslocamento, por medidas mais punitivas, incluindo ações disciplinares ou progressão limitada na carreira, caso as metas de comparecimento não sejam atingidas. O setor de tecnologia, em particular, tem visto regras mais rígidas à medida que o mercado azedou e o risco de cortes de empregos inclinou a balança em favor dos empregadores. A Amazon.com Inc. e a AT&T Inc. ordenaram que alguns trabalhadores remotos se mudassem para perto dos escritórios.
Apesar das novas regras, a frequência aos escritórios permaneceu relativamente estagnada ao longo de 2023, de acordo com dados da Kastle Systems. Nos 10 maiores distritos comerciais dos EUA, o número de trabalhadores no escritório ficou em torno de 50% do que era antes da pandemia, com regiões de alta tecnologia, como a área da Baía de São Francisco, relatando porcentagens ainda mais baixas.
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